¿Te gustaría saber como Motivar a las personas como un Líder?
A continuación aprenderás a motivar a tu público con un verdadero liderazgo.
Seguramente has oído hablar de aquél famoso discurso de Martin Luther King – «I have a dream» (tengo un sueño). Es impresionante como esas palabras y la manera en que fueron transmitidas de corazón a corazón tuvieron un gran impacto en el destino de toda una nación.
Y eso se debió a que no sólo fueron palabras huecas, sino que estuvieron llenas de auténtico liderazgo. Un liderazgo lleno de poder y capacidad para motivar a una multitud que terminó emocionada por sus palabras. Eso se llama liderazgo creíble…
En este artículo te voy a mostrar cómo puedes desarrollar ese liderazgo en tu manera de Hablar en Público.
Haz clic aquí si quieres leer el discurso completo de Martin Luther King en español
El principal atributo de un líder es la coherencia entre sus pensamientos, palabras y acciones.
¿A caso yo podría motivar a mi público a hacerse el hábito de hacer ejercicio y salir a correr todas las mañanas si yo mismo no lo hago?
Imagina que tú eres parte de mi audiencia y yo te pido que lo hagas, y más adelante al seguir mis pasos te das cuenta de que yo no tengo ese hábito…
Te sentirías decepcionado, ¿verdad?
Cuentan que una madre llevó a su hijo a la casa de Mahatma Gandhi, y le pidió: «Se lo suplico, dígale a mi hijo que no coma más azúcar, ya que es diabético y a mi no me hace caso.»
Gandhi le respondió: «Lo siento señora. Ahora no puedo. Traiga a su hijo dentro de quince días.»
La mujer se sorprendió, le dio las gracias y regresó con su hijo quince días después.
Entonces, Gandhi miró al muchacho a los ojos, creó una gran conexión y le dijo: «Chico, deja de comer azúcar.»
La madre se sintió agradecida pero le preguntó llena de curiosidad: «¿Por qué me pidió volver dentro de dos semanas? ¿No podía haberle dicho esas palabras la primera vez que vine?»
Gandhi le respondió: «Hace quince días yo comía azúcar.»
¿Te das cuenta de la importancia de tener coherencia entre lo que piensas, haces y dices?
«Mis palabras son creíbles, si yo soy creíble.»
El primer elemento para generar credibilidad ya lo tienes, es la coherencia que demuestras con tu comportamiento.
Pero también hay otros elementos que constituyen la base donde se sustenta la credibilidad. Se trata de la profesionalidad, la competencia, el interés real por la audiencia, la honestidad, la sinceridad y el dinamismo.
A continuación voy a compartir contigo 6 claves que te ayudarán a desarrollar estos elementos para que te conviertas en un líder cuyas palabras reflejen CREDIBILIDAD.
1. Prepárate bien.
Esto es profesionalidad.
La gente creerá en ti si tu discurso es el resultado de una buena preparación. Si presentas información bien organizada y racional, con una selección amplia y variada de fuentes de documentación, con diferentes puntos de vista; y si realizas una exposición clara, con un objetivo específico y directo.
2. Crece constantemente.
No tienes que ser el mejor para empezar, pero tienes que empezar para ser el mejor.
Las personas te seguirán en la medida en que admiren tu compromiso por desarrollarte constantemente. Desarrolla tus habilidades, tu disciplina, tu conocimiento y tu carácter.
3. Ayuda a las personas.
¿Cuál es tu verdadero objetivo al hablar? ¿Realmente quieres ayudar a las personas o estás alimentando tu ego?
Un líder es creíble cuando tiene una intención genuina de aportar valor en la vida de sus seguidores. Además, debe de estar dispuesto a escuchar interesadamente las razones de los demás, de mostrarse abierto a la crítica y tener una mirada directa, capaz de conectar con las personas.
4. Busca el beneficio común.
Un líder sabe crear y transmitir una visión poderosa de un mejor futuro en base a los valores compartidos.
Esto significa que un líder deshonesto sólo va a atraer a seguidores deshonestos. Todos atraemos personas con nuestros mismos valores y convicciones.
Lo mejor que puedes hacer como líder es decir la verdad y no prometer algo que no puedas cumplir. Tu tarea es promover la justicia y las relaciones ganar-ganar.
5. Deja que te conozcan.
La gente te seguirá por ser auténtico.
Imagina que llevas una doble vida y cuando asumes tu papel como líder muestras una cara distinta a la persona que realmente eres. Tarde o temprano tu verdadera personalidad saldrá a la luz y todos tus seguidores quedarán decepcionados.
No sólo eso, tienes que ser tú mismo y mostrarte tal como eres porque la gente desde un principio lo percibe. Inconscientemente sentirán que hay algo que no les cuadra de ti y no sentirán ninguna empatía contigo.
6. Demuestra tu pasión.
Sólo puedes transmitir el entusiasmo que realmente sientes.
Un liderazgo efectivo es el que conduce a la ACCIÓN. Puedes entregar tus palabras más poderosas y motivadoras, pero, ¿de qué sirve si no tienen como objetivo desencadenar una acción positiva en tus seguidores?
Necesitas disparar ese dinamismo, incitar a actuar mientras tú pones el ejemplo colocando la primera piedra de esa gran misión que estás impulsando.
Apasiónate por lo que haces y automáticamente ellos querrán seguir tus pasos.
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¿Qué es un verdadero líder?
Un líder es aquél que se hace seguir no a base de su palabrería, sino por la coherencia entre sus pensamientos, palabras y acciones.
Si las personas observan en ti a alguien con quien se sienten identificados, y además te ven lleno de pasión por lo que haces y desean ser parte los resultados que estás logrando hasta el punto en que te admiran como persona, entonces, te habrás convertido en un verdadero LÍDER.
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Víctor Toscano
TecnicasHablarEnPublico.com
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