{"id":2302,"date":"2016-06-07T23:01:16","date_gmt":"2016-06-08T05:01:16","guid":{"rendered":"https:\/\/tecnicashablarenpublico.com\/blog\/?p=2302"},"modified":"2023-06-11T18:26:37","modified_gmt":"2023-06-12T00:26:37","slug":"como-ser-un-buen-lider-curso-de-liderazgo-humanista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tecnicashablarenpublico.com\/blog\/como-ser-un-buen-lider-curso-de-liderazgo-humanista\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo Ser Un Buen L\u00edder: 7 T\u00e9cnicas Para Ejercer El Liderazgo Humanista | Cursos de Liderazgo"},"content":{"rendered":"<p><em><span style=\"text-decoration: underline;\">Tipos de Liderazgo<\/span>: C\u00f3mo ser un buen l\u00edder y desarrollar las cualidades de un verdadero l\u00edder aut\u00e9ntico. Estilos y t\u00e9cnicas de liderazgo empresarial y organizacional | Cursos de Liderazgo&#8230;<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00bb Mira el VIDEO Aqu\u00ed:<\/strong><br \/>\n<iframe class=\"lazyload\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/JKKjd06cY0Y?rel=0&amp;theme=light&amp;autohide=1&amp;showinfo=0&amp;html5=true&amp;controls=1&amp;autoplay=0&amp;modestbranding=1\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<a href=\"http:\/\/victor-toscano.com\/youtube\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"broken_link\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-123  lazyload\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"http:\/\/victor-toscano.com\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/images.jpg\" alt=\"suscribete boton youtube\" width=\"156\" height=\"44\"><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-123  lazyload\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/victor-toscano.com\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/images.jpg?resize=156%2C44\" alt=\"suscribete boton youtube\" width=\"156\" height=\"44\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>\u00bb Suscr\u00edbete en Youtube: <a href=\"http:\/\/victor-toscano.com\/youtube\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"broken_link\">http:\/\/victor-toscano.com\/youtube<\/a><br \/>\n\u00bb M\u00e1s videos de Oratoria:&nbsp;<a href=\"https:\/\/tecnicashablarenpublico.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/tecnicashablarenpublico.com<\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">C\u00f3mo ser l\u00edder es sin\u00f3nimo de servir.<\/h2>\n<p>Ser un l\u00edder no se trata de ti ni de tus capacidades, sino de la dedicaci\u00f3n y los resultados que puedas lograr al motivar a otros a dar lo mejor de ellos mismos, buscando la manera de servir a una causa mayor que tu propio ego.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u00bfSientes que no te gusta mandar a otras personas, decirles lo que tienen que hacer, empujarlas a trabajar?<\/em><br \/>\n<em>\u00bfPero quieres mejorar tus ingresos y crecer en la empresa en la que laboras?<\/em><\/p>\n<p>No te apures, no est\u00e1s solo en esto. Muchos supervisores y due\u00f1os de peque\u00f1os negocios, se ven obligados a encontrar la forma de motivar a las personas que est\u00e1n bajo su supervisi\u00f3n y no es una tarea f\u00e1cil.<\/p>\n<p>Hoy te vamos a hablar de lo importante que es recordar que cuando eres un supervisor, un emprendedor, o de alguna otra forma un l\u00edder; t\u00fa puedes incentivar a las personas que est\u00e1n bajo tu cuidado y avanzar en equipo hacia el logro de sus metas.<\/p>\n<h2>Aunque no lo creas, t\u00fa puedes ser elegido como l\u00edder&#8230;<\/h2>\n<p>Hay muchas personas que son muy h\u00e1biles para desempe\u00f1ar sus puestos y debido a esto son elegidos para convertirse en supervisores o l\u00edderes de un proyecto, departamento o empresa.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hay emprendedores que repentinamente tienen que trabajar con un grupo de personas, debido al crecimiento explosivo de su peque\u00f1o negocio; y de la noche a la ma\u00f1ana tienen un grupo de gente bajo su direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Entonces el problema surge cuando las personas tienen que tomar un puesto de mando y no les gusta motivar, ni supervisar a otros, porque sienten que \u00abnunca\u00bb quedan bien.<\/p>\n<p>Y debido a este sentimiento de que \u00abnunca\u00bbquedan bien, empiezan a comportarse de una forma despectiva y autoritaria frente a las personas que tienen bajo su supervisi\u00f3n. Y el empleo o peque\u00f1o negocio que tanto disfrutaban porque lo desempe\u00f1aban muy bien, ahora se ha vuelto una pesadilla de todos los d\u00edas.<\/p>\n<p>Hoy queremos que sepas que entendemos tu problema y debido a ello, hemos preparado este video con las 7 t\u00e9cnicas que todo supervisor, gerente o l\u00edder necesita para mantener motivado a su equipo trabajando en armon\u00eda y lograr sus metas.<\/p>\n<p>Te advertimos que nuestra perspectiva en este tema del liderazgo es muy humanista, y aunque al principio te pudiera resultar idealista, a continuaci\u00f3n aterrizaremos estas t\u00e9cnicas para que puedas aplicarlas de manera pr\u00e1ctica en tu entorno profesional y familiar.<\/p>\n<h2>T\u00c9CNICA 1. S\u00e9 el primero.<\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u201cLas palabras convencen, pero el ejemplo arrastra.\u201d<\/em><br \/>\n\u2014 An\u00f3nimo.<\/p>\n<p>Un buen l\u00edder se da a conocer por sus acciones, m\u00e1s que por sus palabras.<\/p>\n<p>Y aunque tus obligaciones y tareas son diferentes a las de las personas a tu cargo, las cualidades de excelencia, puntualidad, lealtad, dedicaci\u00f3n y profesionalismo, s\u00ed son las mismas.<\/p>\n<p>Debido a esto, si quieres que los integrantes de tu equipo demuestren esas cualidades de excelencia; t\u00fa debes ser el primero en mostrarlas constantemente. Y para aterrizar esta idea te ofrecemos algunas acciones efectivas.<\/p>\n<ul>\n<li>Llega a trabajar a tiempo.<\/li>\n<li>Establece un est\u00e1ndar de excelencia.<\/li>\n<li>Escucha con atenci\u00f3n y promueve una agenda de puertas abiertas. Es decir, que tengas la disposici\u00f3n de escuchar y atender a las personas que necesiten compartirte algo importante.<\/li>\n<li>Cumple compromisos y promesas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>T\u00c9CNICA 2. S\u00e9 valiente.<\/h2>\n<p>Esta virtud est\u00e1 compuesta por 4 elementos: La valent\u00eda, la persistencia, la integridad y la vitalidad.<\/p>\n<ul>\n<li>S\u00e9 valiente, porque esto te ayuda a enfrentar, amenazas, retos, obst\u00e1culos, cansancio o dolor con el fin lograr objetivos, defender lo que es correcto y actuar en base a tus convicciones aun cuando no sea lo m\u00e1s popular.<\/li>\n<li>S\u00e9 persistente, porque esto te permite terminar lo que inicias. Persistir en un curso de acci\u00f3n a pesar de los obst\u00e1culos. Publicar resultados. Sentir placer por completar tareas.<\/li>\n<li>S\u00e9 \u00edntegro, porque esto te permite hablar con la verdad pero en un sentido m\u00e1s amplio, presentarte a ti mismo de una forma genuina y actuando con sinceridad. No ser pretencioso y tomar responsabilidad por tus sentimientos y las acciones.<\/li>\n<li>Muestra vitalidad. Porque as\u00ed podr\u00e1s liderar con emoci\u00f3n y energ\u00eda. No hacer las cosas a medias o con una mentalidad mediocre. Podr\u00e1s vivir la vida como una aventura. Sientete vivo y comparte tu energ\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>T\u00c9CNICA 3. Comunica.<\/h2>\n<p>Desarrolla sistemas para comunicar efectivamente expectativas, retos y objetivos, logros obtenidos y una filosof\u00eda de puertas abiertas.<\/p>\n<ul>\n<li>Al comunicar expectativas t\u00fa logras que las personas sepan qu\u00e9 es lo que se espera de ellas, y tendr\u00e1s la oportunidad de recordarles la misi\u00f3n y la visi\u00f3n de la empresa.<\/li>\n<li>Comunicar retos y objetivos a lograr te permite dar retroalimentaci\u00f3n en tiempo real del avance que se va logrando.<\/li>\n<li>Comunicar los logros obtenidos es muy importante porque te permite celebrar con tu equipo las metas alcanzadas.<\/li>\n<li>Y comunicar tu filosof\u00eda de puertas abiertas es importante porque que les puedes hacer sentir que pueden hablar contigo con respecto a cualquier situaci\u00f3n relacionada con el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Y tambi\u00e9n demostrar que sabes escuchar, que pones en silencio el celular y les dedicas absoluta atenci\u00f3n, porque valoras a tus empleados y los aportes que ellos pueden hacer.<\/p>\n<h2>T\u00c9CNICA 4. Se cuidadoso con tus palabras.<\/h2>\n<p>Tus palabras conllevan mucho peso ahora que eres un supervisor, gerente o l\u00edder de un grupo, y debido a esto debes ser muy cuidadoso al expresar tu opini\u00f3n sobre alg\u00fan asunto, pero sobre todo al hablar sobre el desempe\u00f1o de alguno de tus empleados.<\/p>\n<p>S\u00e9 r\u00e1pido para dar reconocimiento positivo pero muy lento para la cr\u00edtica. Trata de sorprender a los miembros de tu equipo haciendo algo bueno.<\/p>\n<h2>T\u00c9CNICA 5. S\u00e9 justo.<\/h2>\n<p>Ser justo lo podemos dividir en tres secciones: hacer tu parte, reconocer y corregir el desempe\u00f1o, y motivar y alentar a tu equipo.<\/p>\n<ul>\n<li>Haz tu parte. Recuerda que la excelencia empieza por ti.<\/li>\n<li>Reconoce y corrige el desempe\u00f1o de manera equitativa. No te permitas demostrar favoritismo, ni dar preferencias a individuos en tu equipo, porque esto demerita tu imagen y la moral del grupo.<\/li>\n<li>Motiva y alienta a tu equipo con: palabras, pero sobre todo con acciones.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>T\u00c9CNICA 6. Utiliza tu inteligencia social.<\/h2>\n<p>Esto te permitir\u00e1 ser consciente de los motivos y los sentimientos de los integrantes de tu equipo y de ti mismo. Ad\u00e9ntrate con tacto en lo que ellos quieran compartirte de su vida personal, porque saber esto te permitir\u00e1 conocer qu\u00e9 motivos mueven a las personas en tu equipo.<\/p>\n<p>En este punto es bueno abrir primero t\u00fa, compartiendo qu\u00e9 es importante para ti en tu vida personal para buscar as\u00ed afinidades, sin ir demasiado a fondo.<\/p>\n<h2>T\u00c9CNICA 7. Demuestra humildad, humor y gratitud.<\/h2>\n<ul>\n<li>La humildad permitir\u00e1 que tus logros hablen por s\u00ed mismos. Evita ser el centro de atenci\u00f3n, o verte a ti mismo como m\u00e1s especial que los dem\u00e1s.<\/li>\n<li>El humor te permite conectar con la risa y el juego. Hacer re\u00edr a otras personas y ver el lado luminoso. S\u00f3lo s\u00e9 muy cuidadoso de que el humor que utilices no denigre a otros.<\/li>\n<li>La gratitud te permitir\u00e1 ser consciente y dar gracias por la excelencia en el desempe\u00f1o de las personas. As\u00ed que busca darte el tiempo para agradecer y felicitar en forma de reconocimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Siempre ofrece reconocimiento en p\u00fablico y mant\u00e9n las conversaciones sobre acciones correctivas en privado.<\/p>\n<h2>Es momento de ser un l\u00edder aut\u00e9ntico:<\/h2>\n<p>Entonces ya tienes 7 t\u00e9cnicas efectivas para desarrollar y explotar al m\u00e1ximo tu habilidades de liderazgo.<\/p>\n<p>No olvides que las personas quieren verte como un ser humano con quien pueden conectar, en quien pueden confiar y quien los puede llevar al \u00e9xito.<\/p>\n<p>El bienestar com\u00fan, el trabajo equitativo y el logro de objetivos deben de ser tus prioridades.<\/p>\n<p>Aplica estas 7 t\u00e9cnicas llev\u00e1ndolas a su realizaci\u00f3n en tu entorno laboral, y ver\u00e1s que las personas bajo tu cuidado van a responder dando lo mejor de s\u00ed.<\/p>\n<p>De esta forma continuar\u00e1s ascendiendo jerarqu\u00edas mientras cautivas, inspiras y gu\u00edas aut\u00e9nticamente a las personas de tu equipo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u201cPara ser un buen l\u00edder, m\u00e1s que coordinar y dirigir, debes saber servir e inspirar.\u201d<\/em><br \/>\n\u2014 Victor Perez<\/p>\n<div>\n<p><strong>V\u00edctor Toscano y V\u00edctor P\u00e9rez<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/tecnicashablarenpublico.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TecnicasHablarEnPublico.com<\/a><\/p>\n<p><em><strong>P.D: Si te parece \u00fatil esta informaci\u00f3n, comparte esta p\u00e1gina&nbsp;con tus amigos.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>No te pierdas ninguno de mis NUEVOS VIDEOS:&nbsp;<\/strong>Cada semana estoy subiendo un nuevo video como este en mi canal de youtube, suscr\u00edbete haciendo click en el siguiente bot\u00f3n&nbsp;para que los recibas:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/victor-toscano.com\/youtube\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"broken_link\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-123  aligncenter lazyload\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"http:\/\/victor-toscano.com\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/images.jpg\" alt=\"suscribete boton youtube\" width=\"248\" height=\"70\"><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-123  aligncenter lazyload\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/victor-toscano.com\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/images.jpg?resize=248%2C70\" alt=\"suscribete boton youtube\" width=\"248\" height=\"70\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong> <a title=\"Videos de crecimiento personal\" href=\"http:\/\/victor-toscano.com\/youtube\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"broken_link\">http:\/\/victor-toscano.com\/youtube<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tipos de Liderazgo: C\u00f3mo ser un buen l\u00edder y desarrollar las cualidades de un verdadero l\u00edder aut\u00e9ntico. 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